


A la fin de votre événement, mesurez la satisfaction des participants du séminaire : Evaluation informelle à la fin du la rencontre par un tour de table où chacun s'exprime ou via un questionnaire.
Un questionnaire de satisfaction peut aussi être envoyé à l'issue de la rencontre avec un mot de remerciement pour la contribution à la réunion, au projet, à la formation, et envisager les besoins pour une prochaine réunion, rencontre professionnelles, événement du même type…
Planifiez un suivi, un autre séminaire, une suite logique, positive et constructive à la dynamique créée, sur la base du vécu de la réunion qui vient de se terminer, des attentes formulées, des nouveaux axes identifiés. Votre prochain événement n'en sera que plus pertinent

Evaluez les retombées qualitativement et/ou quantitativement, en termes d'image ou de retombées commerciales. Peuvent être pris en compte, le taux de participation, le taux de satisfaction, le niveau d'adhésion à un projet, les nouvelles idées dégagées, la créativité, de résolution de problème. A vous de déterminer ce qui est pertinent pour votre activité.
Dans tous les cas, rebondissez sur ce séminaire, cet événement d'entreprise, cette rencontre professionnelle et profitez de la dynamique mise en place pour renforcer votre action et vos liens avec les participants.